汇里含金

    现在国家并不太平，社会矛盾逐渐显现，近来出现了比如杨佳袭警、贵州瓮安事件、云南胶农袭警、昆明公交暴炸、陕西湖北个别派出所被炸等一系列袭击警察或治安事件。这些事件的最根本的原因是群众不满意，我们的政府做的与群众的期待还有相当的距离。那么，怎么才能往根上治呢呢？我想需要进行一定的改革，这里的改革并非是维持现有状态的改革开放，而是需要突破一些深层次问题。

1、根治腐败。吏治的腐败自古就是社会的顽疾。当今防治吏治的腐败需要真刀真枪。现在吏治的腐败已成为潜规则，干净的人没几个，但大家都默认。真刀真枪对准的多数是那些社会的弱势群体，比如被生活所迫造成的犯罪，这一数字估计占所有犯罪比例是相当高的。真刀真枪，对于现行的公务员队伍，杀伤力不大，这里并不是说要攻击这部分人，而是现在的公务员队伍实在是说不过去，比如华南虎事件、陕西省政府召开华南虎教训会公务员会场睡觉，类似的情况很多，这些情况越多越普遍，社会的矛盾就会越大。现在的公务员拿的差不多都是高薪，且不说灰色收入，有的地方甚至公务员上岗拿几十万年薪。百姓对此很难满意。在根治腐败一点上，国家应该加强对吏治的惩办，虽然情况很坏，但必须真刀真枪的干。

2、维护公平原则。现在社会管理上缺陷很多，不公平的竞争条件，使群众不满意。举几个不久发生的例子。宁波上海的银行卖原始股给员工，披着合法的外衣，巧夺国家的钱财，市场上10元的股票，他们1元钱拿到，这体现什么公平呢？平安董事长年薪6000万，自己认为拿之无愧，据有的网友计算，可能相当于公司年利润的0.4%，在领导岗位上可能自己有很大贡献，但是权力是人民给予的，公司优秀的业绩是国家与人民需求与公司团队的努力得来的，不能归于某一个人。如果拿着这样高的薪水还自认为合理的话，是一种讽刺。还有以自己的权力压制民众意愿，比如北京工商局要求网上售物办执照，遇到淘宝网友的强烈反对，国家银监会强停外汇保证金，遇到用户强烈反对。公务员没有认真调查，或调查不充分，而做出一些违背群众意愿的事情，发生了很多，这部分公职人员没有做到权为民所用，而是用来对付了老百姓。再举例子，比如临时工与正式工，在我们国家存在着这样的区别用工，本身就是不公平，同样的岗位和环境，临时工与正式工差别很大，加重了弱势群众的弱势。再如，国家出台了新劳动合同法，但一些企业早就钻着空子，企业用人非得找个中介，让受顾用的人不与企业直接订合同，而是与中介签订，用意自然很明确，就是便于来回推，一旦有不利的情况，就可以把被顾用的人的利益推来推去，或者推得不了了之。还有用人制度的不公平等等，但似乎没有多少人为了真正体现公平而努力。

3、体察弱势群体，让弱势群体得到尊重。人生来就会陷于贫富的不同环境，金钱在人们的视线中越来越重要，那些屡受挫折生活艰辛的人，对于物质生活的困难可以面对，但精神上得不到社会的尊重的刺痛比物质困难更痛，有好多犯罪就是这个原因造成的。好多人说的尊重只停留在口头上，骨子里有自己的潜规则，尊重弱势群体的努力还有相当的路要走。

4、要讲真话。现在的潜规则太多，比如国家公职人员会上是一套，会下又一套，不讲真话。对于自己的利益关注的最多，对于自己为群众办事职能的关注屈居第二，但是公开场合或会场上，似乎很敬业，这样的办公很难让群众满意。比如国家提倡节俭能源，我想有相当的官员积极的赞扬这一提倡，但是只停在了口上，看看这些年办公大楼一个比一个漂亮，有的相当大的一个屋子只有一个人办公，类似这样的地方太多，这本身就是说一套做一套，成了潜规则。
    写得有些累，就写这么多，有补充的欢迎补充。